PENTINGNYA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)....

Tujuan Penerapan K3.

Saya berpendapat Keselamatan dan kesehatan pekerja patut diutamakan karena karyawan merupakan asset perusahaan yang mampu mempengaruhi kinerja perusahaan itu sendiri perusahaan bisa saja dikenai denda maupun hukuman penjara jika diketahui tidak memberikan perlindungan pada karyawan saat mereka bekerja kepada anda.

Undang-Undang No 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, terdapat 3 tujuan utama penerapan K3 antara lain:

1. Melindungi dan menjamin keselamatan setiap pekerja dan orang lain di tempat kerja.
2. Menjamin setiap sumber produksi dapat digunakan secara aman dan efisien.
3. Meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas Nasional.

Penerapan K3 ini tidak hanya memberikan rasa aman kepada karyawan saja namun juga menguntungkan perusahaan dan mampu dijadikan tolak ukur dalam membuat SOP sehingga tidak terjadi hal-hal yang serupa dikemudian hari. Tujuan K3 lainnya ialah sebagai berikut :

1. Menjamin setiap karyawan mendapatkan jaminan perlindungan atau keselamatan dan kesehatan selama ia bekerja
2. Mengurangi kecelakaan kerja dikemudian hari yang menimpa karyawan
3. Melindungi asset perusahaan dari hal-hal yang tidak diinginkan dikemudian hari
4. Meninkatkan produktivitas jauh lebih baik dari sebelumnya
5. Meningkatkan kesejahteraan karyawan anda
6. Menertibkan karyawan untuk lebih bertanggung jawab akan tugas-tugasnya dan mengikuti SOP yang telah dibuat
7. Selektif dan lebih berhati-hati dalam menggunakan perlengkapan dan peralatan kerja
8. Bentuk tanggung jawab perusahaan terhadap karyawan dan lingkungan
9. Menghindari gangguan kesehatan yang dialami pekerja saat melakukan tugasnya

Doc. yonoriadi
Red#pak_satu

Selain undang-undang, ada juga Perpres tentang Penyelenggaraan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), antara lain:

• Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 11 Tahun 1979 tentang Keselamatan Kerja Pada Pemurnian dan Pengolahan Minyak dan Gas Bumi
• Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1973 tentang Pengawasan Atas Peredaran, Penyimpanan dan Penggunaan Pestisida
• Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 1973 tentang Pengaturan dan Pengawasan Keselamatan Kerja di Bidang Pertambangan
• Keputusan Presiden Nomor 22 Tahun 1993 tentang Penyakit Yang Timbul Akibat Hubungan Kerja

KESIMPULAN

Pemeliharaan karyawan merupakan suatu usaha untuk meningkatkan atau mempertahankan kondisi fisik, mental, dan sikap karyawan agar tetap loyal dan bekerja produktif guna menunjang pencapaian tujuan perusahaan

Keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya sangat ditentukan oleh keberadaan karyawan, sehingga perlu selalu diupayakan penjagaan dan pemeliharaan karyawan agar merasa betah, bertahan, dan melaksanakan tugas dengan baik.

PEMELIHARAAN KARYAWAN

Pemeliharaan karyawan merupakan suatu usaha untuk meningkatkan atau mempertahankan kondisi fisik, mental, dan sikap karyawan agar tetap loyal dan bekerja produktif guna menunjang pencapaian tujuan perusahaan, sehingga keamanan, keselamatan, dan kesehatan karyawan sangat perlu mendapatkan pemeliharaan yang sebaik-baiknya.